实测教程“中至赣牌圈破解版”(原来确实是有挂)

2024年以来,中建六局土木公司团委在工程局团委和公司党委的坚强领导下,坚持围绕中心 、服务大局
，引领新时代土木青年担当作为
、建功立业，为企业高质量发展贡献青春力量 。

加强政治引领 ，凝聚思想共识

加强思想政治教育
。公司团委不断深化“青年大学习
”行动
，通过交流研讨会、专题学习会等多种形式，组织团员青年深入学习关于青年工作的重要思想等内容38次。巩固深化团员和青年主题教育成果 ，各基层团组织广泛开展主题活动
，组织团员青年前往滨海新区博物馆 、河崖红色革命教育基地等28次，进一步加强团员青年的思想政治教育 ，培养社会责任感和爱国精神 。聚焦提升青年精神素养。推进“建证未来”青年精神素养提升工程走深走实
，规范基层团组织团内政治生活，落实“每月一团日 ，月月有主题 ”
，开展“建证未来
”系列团日活动63次，全面提升土木青年精神素养
。与天津城建大学成功举办“中建六局土木杯”第十七届全国大学生结构设计竞赛天津市分区赛 ，进一步加强校企双方交流合作，擦亮土木品牌。针对2024年新入职青年员工
，公司团委组织开展思想政治引领暨“建证未来 ”青年精神素养提升工程主题团日活动，进行制度宣贯讲解、知识竞赛问答和先进典型事迹宣讲等内容 。各级团组织开展新员工座谈交流会
、廉洁文化教育、青春故事分享会等文体活动26次 ，公司党委书记 、董事长杨杰讲授青年精神素养提升第一课
，引导新职工快速融入企业，为企业高质量发展注入青春动能
。

打造“青
”字品牌 ，服务中心大局

擦亮“青”字品牌工程建设。持续深化“青 ”字号品牌工程
，积极发挥“号手岗队
”品牌岗位建功作用，开展“号手岗队”创建活动23次 ，公司洪湖水厂项目青年突击队
、“建证未来·青春建功 ”青年志愿服务队获工程局团委表彰命名
，让青年文明号服务在一线、青年岗位能手示范在一线 、青年安全生产示范岗保障在一线
、青年突击队冲锋在一线 。公司团委组织开展“践行善作善成 争做新时代好青年
”学习交流进工地活动暨青年座谈交流会，进行青年突击队、青年文明号授旗授牌仪式和先进典型事迹分享 ，发挥榜样的力量
，持续激发青年活力，打造青年创新品牌
。发挥青年突击队先锋作用。动员团员青年攻坚克难 ，成立青年突击队12支，北师大东营实验学校项目 、海河教育园项目
、郑大一附院项目等青年突击队不断攻坚解决生产过程中的技术难点、瓶颈问题
，进一步增强服务一线的能力，全力打造精品工程 。锚定年度生产经营目标 ，站在攻坚克难前线
，激发青年在工程建设中挺膺担当 、贡献青春智慧，为高质量履约任务保驾护航
。在志愿服务中绽放青春光彩。各级团组织积极开展“建证未来”学雷锋志愿服务活动42次 ，广大团员青年参与助老爱幼
、社区服务、环境保护 、爱心助考等志愿服务活动
，公司团委与天津滨海城市更新建设发展有限公司开展共建活动，组织青年志愿者走进天津市滨海新区第一老年养护院 ，为老人送去关怀和温暖
，被主流媒体报道，彰显央企责任担当 。在工程局团委的指导下 ，土木公司志愿服务队作为唯一一家二级单位参加2024年天津市青年志愿服务项目大赛（河东赛区）
，荣获优秀奖
。

把握青年诉求，搭建成长平台

搭建青年员工成长平台。发挥青年楷模引领作用 ，推选公司“青马工程 ”学员24名，成功举办土木公司2024年“青马工程”培训班
，持续推进人才培养工作，近50％“青马工程
”学员走上中层领导岗位 ，为青年后备人才培养奠定基础 。征集青年典型案例30余个
，优秀“青马工程”学员、“建证力量 ”青年宣讲团开展宣讲15次，激励引导团员青年学习先进 ，营造比学赶超的良好氛围。共青团中央官方微信发布题为“青年大学习
”：青春为中国式现代化挺膺担当（经济发展篇）”一文
，中关村项目总工黄磊讲述助力京津冀协同发展的岗位建功故事，全国各省
、自治区、直辖市等团委微信转发 ，播放量过亿次
。发挥团组织桥梁纽带作用。发布土木公司“我为青年办实事 ”主题实践活动实施方案
，开展“建证未来·青春护航
”主题团日活动，深化“我为青年办实事”行动 ，注重打造“青年之家 ”“青年书屋
”等实体阵地
，广泛开展青年沙龙 、工作指导
、心理健康辅导等服务项目 。各级团组织书记分别以集体座谈、个人访谈 、问卷调查等形式，开展青年思想状况专题调研及座谈交流会18次 ，有效解决青年职业规划
、岗位技能培训、相亲交友 、工装订制等急难愁盼问题21项
。

规范组织建设，激发基层活力

加强基层组织建设。坚持党建带团建
，推动基层团建与党建工作同步推进，整体考核 ，落实好“三会两制一课”制度
，加强对共青团工作的督导和检查 。健全基层团组织，做到基层团组织“应建必建 ”,组织建设进一步加强
。着力提高团干部整体素质。强化团干部作风建设和能力提升 ，举办土木公司2024年共青团干部培训班
，开展理论学习并结合共青团的基础工作实务内容进行培训，提高团干部为党做好青年工作的专业素质和能力水平 ，着力打造和培养一支理想信念坚定
、业务素质过硬的高水平共青团干部队伍
，不断增强团组织的凝聚力 。书写“推优入党
”工作新篇章
。公司团委坚持固本强基，加强青年人才培养和选树工作 ，把好共青团“推优入党”关
，充分发挥共青团作为党的助手和后备军作用，全年共计8名团员青年推优入党 ，为党组织不断注入新鲜血液。

肩负新使命，迈向新征程 。土木公司团委将肩负起引领凝聚青年、组织动员青年 、联系服务青年的职责
，切实增强共青团政治性
、先进性、群众性，团结带领广大团员青年以奋斗之姿勇担青春使命
。（郭霞 、赵凯、郭子骁）